Как достигается эффективность
01
Правильная
постановка целей
Совместно с вами мы формулируем цели, основываясь на вашей
бизнес-задаче.
02
Формирование профиля
команды
Опираясь на цели проекта, мы составим портрет вашей идеальной команды, который будет включать необходимые специализации и навыки участников. Если вам нужно подобрать участников к текущей команде, то предварительно мы оцениваем профиль вашей команды.
03
Квалифицированный подбор
ИТ рекрутеры-джедаи подбирают участников исходя из ваших требований
к Hard и Soft навыкам, а также личных пожеланий руководителя команды.
04
Проверка потенциальных
участников
После первичного подтверждения навыков мы проверяем несколько участников в каждой роли по личностным и психологическим факторам, командным ролям.
Оценка проходит онлайн на платформе BeeHive и не занимает много времени.
На платформе уже существуют 23 самые распространенные ИТ специализации, разработанные ведущими экспертами в отрасли. При необходимости мы проведем профилирование редких специалистов.
05
Оценка совместимости
На основании оценки система предлагает несколько вариантов потенциальной команды, с указанием сильных и слабых сторон, а также мотивационного профиля команды.
Процесс прозрачен, вы сами сможете выбирать комбинации участников на платформе и видеть, как меняется результат.
Всего за 1 месяц вы получаете команду,
отвечающую потребности вашего бизнеса и готовую работать вместе для достижения целей.
*Указан средний срок сборки. Итоговый срок будет рассчитан в зависимости от набора услуг и сложности подбора.
Собрать командуРабота с командой
Поможем закрепить результат и усилить эффект командной работы.
Коуч-сессия с лидером команды
Детально сформируем цели команды и способы их достижения.
Командный коучинг
Поможет стимулировать мыслительные и творческие процессы, вдохновит команду на максимальное раскрытие потенциала для достижения общих целей.
Стоимость сборки
Чтобы узнать стоимость сборки вашей команды, закажите консультацию, на которой мы совместно сформируем цели
и определим этапы работ.
Подбор участников
команды
Персональный рекрутер
Формирование детального профиля кандидата
Оценка Hard и Soft навыков кандидатов
Оценка мотивации, ролей в команде на основе личностных факторов
и интеллекта
от
1
ежемесячного
оклада кандидата
Оценка участников команды
Самооценка Hard и Soft навыков
Направление развития карьеры и мотивация
Командные отчеты с рекомендациями
Оценка 360
Оценка ролей в команде на основе личностных факторов и интеллекта
Сопровождение оценки персональным трекером
от
1000
рублей
за участника
Работа с коучем
Сертифицированный коуч, член ICF.
Выпускница международной академии бизнес-коучинга 2win
Услуги коучинга в соответствии с определением Международной Федерации Коучинга
Индивидуальный коучинг с лидером команды.
Длительность 60 минут
(минимальный пакет
5 сессий)
Двухдневный интенсив для командообразования
Командный коучинг.
Длительность 120 минут
(минимальный пакет 5 сессий)
от
3500
рублей
за сессию
Заявка на консультацию по сборке команды
Команды
о BeeHive
Борис Кухлев
CEO в bobday company
Константин Ильин
Ментор корпоративного акселератора в Лаборатории ИПИ
Софья Минаева
Руководитель команды в BeeHive
Команда Make.Events
Сервис для организации успешных событий Make.Events
Мы в bobday считаем профессиональное и личное развитие неотъемлемой частью нашей команды. Только так мы можем предложить лучшее нашим клиентам. С BeeHive мы понимаем, как собрать эффективную команду под каждый проект.
Мы знакомы со многими умниками, стартаперами, представителями малого бизнеса, грандиозные планы которых разбились о недостаток компетенций в команде.
Дополнение команды, смена ролей участников - это отдельное мероприятие, интересное и продуктивное. Мы были удивлены насколько внимательно, деликатно и при этом четко и уверенно работают ребята из BeeHive. Теперь мы гораздо увереннее отпускаем участников нашей акселерации в часто суровую бизнес-среду.
Конечно же, команда BeeHive прошла оценку в числе первых. Это помогло нам лучше понять, как мы можем помочь другим командам.
На саморазвитии сейчас помешан весь мир. Но это действительно работает. Осознаешь, каких компетенций не хватает в команде, и получаешь неоспоримое конкурентное преимущество.